为持续做好我院2026届毕业生就业工作，抢抓毕业季关键窗口期，全力推动毕业生尽早就业、充分就业、高质量就业，6月3日下午，职业学院召开“聚力攻坚促就业 精准施策稳落实”2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、学工办负责同志、毕业班班主任参会。

会上，传达了上级就业工作有关会议精神，结合前期学院就业工作整体推进情况，对照2025届毕业生就业工作经验，认真梳理总结了现阶段学院就业工作的重难点问题。

副院长李晓冬立足“教学-实习-就业”一体化融合思路，建议借助超星学习通平台，发挥校企协同作用，以教学管理保障实习，以实习带动岗位落地并提出具体要求。

各毕业班班主任依次汇报本班当前毕业生就业签约、待就业学生摸排、求职难点等实际情况，围绕学生择业困惑、岗位对接堵点、就业观念引导等问题现场交流探讨，分享班级就业帮扶有效经验。

辅导员李鑫老师立足就业数据分析，通报2026届毕业生整体就业进度，系统总结学院近期实习就业表彰、专场招聘、就业指导讲座等系列就业育人活动成效。

院长王妍出席会议并讲话，对就业工作人员辛勤付出表示感谢，研判当前就业形势，部署下一阶段重点工作：一是锚定立德树人根本任务，持续提高政治站位。立足就业育人工作定位，把毕业生就业摆在人才培养和学生成长成才的突出位置。二是做实落细全员包联工作机制。继续推进毕业生结对帮扶制度落地落细，做到毕业生帮扶不漏一人、全员覆盖、责任定岗到人。三是健全就业全流程闭环管控机制。通过访企拓岗促就业、困难毕业生重点帮扶、毕业生精准分类指导等重点任务，推动学院就业工作取得实效。

党委书记吴超作总结讲话，他强调就业工作不是简单的学生工作，学院要凝聚就业攻坚力量，在关键期抓好精准施策，结合当前就业整体环境、掌握毕业生动态、安全离校等方面工作，提出工作重点要求，一是稳基固本守成效。保持现有就业良好状态，细化举措夯实就业工作基础；二是全面摸排明底数。认真摸排毕业生就业动态，精准掌握全体毕业生就业实情；三是协同联动聚合力。压实各级岗位职责，统筹多方力量实现全员促就业；四是抢抓节点优服务。依托毕业生返校关键时段，开展线下面对面就业指导服务；五是精准帮扶兜底线。做好分层分类施策、一对一结对，重点保障困难毕业生就业帮扶落地见效。

此次推进会进一步统一了工作思路、明确了攻坚方向、压实了岗位责任。下一步，职业学院将持续凝聚多方合力，以务实举措补短板、拓岗位、优服务，多措并举攻坚冲刺，完成好学院2026届毕业生就业工作目标。

文、图/李鑫   审核/吴超   责编/刘超