人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，学生通过角色扮演组成一个公司的运营团队，多家公司在同一市场环境下进行模拟经营及竞争对抗，运用所学的人力资源管理知识技能，不断提升人力资本回报率和人力价值。
学生将通过八个中心模块的操作，对人力资源管理专业知识进行全景式实训，八个中心分别为:人力资源规划中心、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心，最后我们通过人力价值、净利润、薪酬成本多方面因素去衡量学生的人力资源管理能力。
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