6月4日-5日，在经济管理实验实训中心8楼众创空间基地，工商管理学院携手新道科技股份有限公司共同组织了《数智人力综合实训课程》，课程由新道科技股份有限公司高级教育规划顾问陈国峰老师主讲，来自工商管理学院人力资源专业二年级33名学生和三年级95名学生参加了此次课程实践。
课堂实训
为期2天的实训课程紧跟数字社会发展，内容饱满丰富。第一天的实训设计为“数智人力认知”，课程实践依托用友BIP人力云，引导学生充分体验数字化人力资源管理信息系统的逻辑架构，并通过系统数字化建模和数智化招聘业务实操深入体验和理解数智化+人力资源管理的融合创新应用；第二天的实训设计为“数智化薪酬管理综合实践”，结合薪酬管理理论知识和企业数智化薪酬管理案例，引导学生系统性思考和实践薪酬方案设计、数智化薪酬预算应用和数智化薪酬体系建设，理论与实践相结合，充分体验数智化+薪酬管理的业务实践，培养学生数智化思维和素养。
数智化时代下人力资源数智化转型需要通过持续治理将数据转化为资产，并基于AI智能技术应用与组织业务流程融合，实现对人力资源管理数智化前沿的理解。本次实训基于以上目的，引导学生通过项目研究，模拟真实企业的数智人力资源管理场景，运用所学知识解决实际问题，通过数据分析、模型建立、决策支持等数智化手段，学生们不仅提高了自己的专业技能，还锻炼了团队协作和创新能力。
（文、图/李晶 初审/张战勇）
